CHANGE MANAGEMENT – RIADENIE ZMIEN /2-denný seminár/

Účastníci budú v závere:

•   poznať prístupy  riadeniu zmeny
•   poznať nástroje na riadenie a zavádzanie zmeny
•   vedieť, aké sú úlohy manažéra pri zavádzaní zmien

Obsah kurzu:

• Change management v systéme riadenia organizácie
• Prístupy k riadeniu zmeny
• Systémové zmeny, výhody, ohrozenia
• Stimuly zmeny
• Manažér ako iniciátior/nosteľ zmeny
• Úloha  tímov v procese change management
• Vízia zmeny a jej komunikácia, znaky úspešnej vízie
• Príprava na zmenu
• Plánovanie a projektový manažment
• Model riadenia zmien a základné fázy procesu zmeny
• Štádiá zmeny,  krivka zmeny,
• Proces riadenia zmeny, stratégie
• Implementácia zmeny
• Riadenie odporu voči zmene
• Kroky po realizácii zmeny

Časový rozsah, počet účastníkov:

• dva dni /16hodín/,  maximálna veľkonsť skupiny - 12 účastníkov 

Lektori :

• Lektor s dlhoročnými skúsenosťami vo vzdelávaní dospelých, s dosiahnutým odborným vzdelaním a dlhoročnými praktickými skúsenosťami v obore manažérske a psychologické vzdelávanie.